Czy należy dofinansowywać kształcenie, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę w celu podnoszenia kwalifikacji w formach szkolnych, z której wynika że zakład pracy pokrywa 50% opłat za naukę. Pracownik od kilku miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę z zaznaczeniem, że może chodzić. Czy w przypadku gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, zakład pracy powinien dofinansowywać naukę?
Źródło: Czy należy dofinansowywać kształcenie, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim
Napisano 3 lutego 2012 o godzinie: 13:19, Kategoria: Praca
Podobne wiadomosci:
- Treść świadectwa pracy
- Matlak: mój kontrakt nadal obowiązuje
- Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy należy oddać dzień wolny za święto Bożego Ciała
- Czy można wziąć urlop bez powrotu do pracy
- Jak pracownik powinien podpisywać dokumenty kadrowe
